什么是996?中国为什么会盛行996呢?

  所谓“996”,是指上午9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。常见于程序员,不过已经逐渐向其他职业蔓延。那么中国为什么会盛行996呢,主要有以下几点。   大公司的领头效应   起初996只...

attachments-2019-04-FHkNQg3G5cac753f636fa.jpg  所谓“996”,是指上午9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。常见于程序员,不过已经逐渐向其他职业蔓延。那么中国为什么会盛行996呢,主要有以下几点。

  大公司的领头效应

  起初996只是在大公司盛行,如华为、阿里、腾讯、网易等,晚上22点和凌晨竟然是下班高峰期,在这个点会有一排排的员工大巴,后面很多中小型公司比较推崇大公司,就努力向大公司学习,而且有不少从大公司出来创业的,也是比较熟悉这一套,于是就蔓延开了。其实大公司的996还情有可原,毕竟人家工资高,发展前景好,出来后还带着大公司光环,但是中小公司给个6K的待遇都想让你通宵。

  互联网的飞速发展,行业竞争越来越大

  互联网行业和传统行业不同,有可能几十人的或一百多人的团队,就能服务上百万的用户群体。因此互联网的发展迅速,然而这也带来了竞争越来越激烈的现象,为了能在行业立足,在竞争中取得优势,只有跑得更快,而这就需要员工的加班来实现。

  加班福利诱惑

  腾讯就有一个很好的例子,公司是5.30下班,但是6点半才有公司大巴,8点才有餐补,10点才有打车补助。其他的一些公司晚上加班也有一些加班费,但是一般都不会太高,在现在物价上涨、生活压力剧增的社会,这些福利还是能诱惑到不少人,毕竟有人不愿去挤地铁挤公交,有人想吃到免费的晚餐,有人更愿意坐上可以报销的的士。

  员工处于弱势群体

  现在越来越多的权益无法维护,公司盛行加班文化,你改变不了。公司拖欠工资,你也只能等待。公司倒闭不发工资,你可能也无可奈何。有人说可以通过法律,但是要知道很多公司都有专门的律师,你可能花费了大量的精力和费用都不了了之。处于弱势的群体,在找工作、加薪、正当福利面前都几乎没有话语权,可能有一些人能有一些主动权,但是大部分情况都是没有的。

  最近的996.ICU火了,也引起了广泛的关注,不过能否改变这种情况我感觉还是一个很大的问号。当然很高兴程序员们能有一些行动,虽然可能不会有很好的效果,但是若能减弱这种情况的蔓延也是不错的。

  • 发表于 2019-04-09 18:35
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  • 分类:社会民生

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